- Сайт www.job-eu.com является независимой информационной площадкой, которая не работает ни с одним кадровым агентством и не являются частью какого-либо агентства.
- При заполнении профиля или создании объявления укажите как можно больше информации, относящейся к тематике сайта,заполняйте все обязательные поля.
- Не используйте в заголовках лишние знаки препинания, восклицательные знаки, слова «Срочно», «Внимание»
- Указывайте только конкретную информацию, которая поможет пользователям понять суть объявления.
- 3апрещено дублирование объявлений (идентичные, для разных городов) в течении 7 дней.
- Для продвижения своего объявления воспользуйтесь платной услугой приоритетного размещения или фиксирования объявления на главной странице.
- Администрация сайта имеет право удалить первое или дублируемое объявление.
- Заполняйте объявление конкретной информацией: подробно опишите суть вакансии, место и условия работы, укажите реальные контактные данные.Так вы привлечете больше внимания пользователей.
- Не используйте непонятные сокращения или символы.
- Не оставляйте в объявлении одно предложение.
- Объявления с предложениями перейти по ссылке на другой ресурс будут удалены.
- Если вы агентство по трудоустройству, не публикуйтесь под видом прямого работодателя, а укажите свои реальные данные и название компании, поставьте галочку в поле «агентство».
- Введение пользователей в заблуждение также ведет к ограничению возможности публикации подобных «некорректных» объявлений и занесение в «черный список» при регулярных нарушениях правил.
- Корректно называйте себя в объявлении: частным лицам необходимо указать имя и фамилию, агентствам – полное название компании. Не указывайте в заголовке «работа», «ищу работу», «менеджер по персоналу», «менеджер», «найду работу» и другие варианты.
- В описании и поле «Контакты» укажите реальные имя и фамилию или название компании.
- Профили, которые часто меняют контактные данные(телефоны для связи, skype, e-mail адрес, фактический адрес, телефоны или меняющие свое местоположение будут занесены в черный список, так как будут считаться намеренно вводящими в заблуждение.
- Важно указать реальный e-mail в поле «Е-mail». Так пользователи смогут присылать вам свои отклики на почту, а администрация сможет связаться для уточнения информации по вашему объявлению.
- Если e-mail адрес указан неверно, вы не сможете получать письма с нашем ресурса или от других пользователей, а объявление может быть удалено.
- Запрещено указывать платные номера без указания данного факта.
- Просматривать резюме соискателей могут работодатели и кадровые агентства.
- Объявления рекламного характера от компаний, предлагающих услуги визовых посредников, оформления приглашений или виз, транспорта и не содержащие описания вакансии доступны к публикации на срок не менее 10 дней и размещаются только на платной основе. Объявление, не содержащие вакансии и конкретного предложения и не имеющие отношения к тематике сайта, будут удалены.
- Даже если объявление размещено платно, это не освобождает автора от соблюдения правил и не защищает от принятия мер администрацией в случае их нарушения. При поступлении жалоб от пользователей, предоставлении недостоверной информации или вводящей в заблуждение, при подозрении в мошенничестве объявление будет удалено.
- При заполнении текста объявления указывайте подробную и развернутую информацию: гражданство, разрешение на работу, наличие визы, возраст, образование, навыки, опыт, реальные контакты для связи.
- Рекомендуем уделить внимание при составлении резюме, чтобы получить больший эффект.
- Уделите особое внимание заголовку. Оно должно быть информативным и содержательным.
- Для того, чтобы дополнить резюме, добавьте видеообращение. Так вы сможете продемонстрировать знание языка и дополнительно рассказать о себе.
- Видеорезюме не заменяет написанное резюме, а только дополняет его.
- На нашем сайте возможно размещение объявлений от кадровых агентств, но проверить их на эффективность работы и честность мы не можем.
- Если пользователь просит вас перейти по какой-либо ссылке или что-то заполнить, предлагает визовые или транспортные услуги, оформить документы для работы, сделать карты или паспорт, сообщите нам, указав номер объявления.
- Если вы хотите найти работу через агентство, стоит понимать, что это не прямой работодатель, а третье лицо, посредник.
- Прежде чем приступить к работе с ним, найдите информацию о посреднике в интернете, найдите отзывы и официальную информацию.
- По статистике нашего сайта, агентства пользуются услугой платного продвижения, чтобы поднять свое объявление в поиске и получить больше откликов.
- Если у вас есть жалоба на автора или вы установили, что информации в объявлении недостоверная или вводит в заблуждение, сообщите об этом администрации сайта, опишите ситуации, укажите номер объявления и оставьте свои контактные данные.
- После рассмотрения жалобы мы свяжемся с вами.
- Администрация сайта www.job-eu.com не несет ответственность за достовeрность информации, указанной в объявлении и за последствия, произошедшие из-за ее использования.
- Пожалуйста, будьте внимательны при общении с работодателем – проверяйте контакты кадровых агентств, не отправляйте предоплату,